长城汽车制造厂的企业文化是什么？

长城汽车制造厂的企业文化包含使命愿景、核心价值观和企业精神。

使命愿景是“绿智潮玩嗨世界”，其中“绿”代表全产业链低碳环保，坚持绿色、清洁能源研发投入，为保护地球做贡献；“智”意味着与科技同频，打造智能产业生态，提供智能出行体验；“潮”是洞察浪潮，提供个性化、有创意和价值认同感的产品及服务；“玩”是让车更好玩，赋予产品文化内涵，汇聚用户群体共创社交生活；“嗨世界”是致力于全球化，让全球用户享受极致体验。

核心价值观是“廉信创变共分享”，“廉”和“信”是一直奉行的行为准则，秉持公平公正、廉洁自律，以用户为中心，诚实守信、合规经营；“创”和“变”代表坚持精准投入、追求领先，培厚创新土壤，砥砺前行；“共分享”是首次纳入，引领构建共生共赢生态圈，与员工和全产业链创造未来、分享成果。

企业精神是“每天进步一点点”，这是长城汽车成立 30 年来始终秉持的，要求员工稳健务实、脚踏实地、持续创新、奋斗进取，为用户提供更具诚意和人性化的产品和服务。

这 21 个字的企业文化，对外展示了未来发展目标和期待，对内明确了道德规范和员工行为准则。是企业走向国际必不可少的一部分，包含了丰富的信息量。在全球化进程加快的背景下，能让世界更好地了解长城汽车。

企业文化是企业的灵魂和发展基石，是员工共享的价值观和信仰，也是提升员工凝聚力、创造力和归属感的核心动力。长城汽车具有不怕困难、勇于拼搏的作风，主动做事、效率第一的团队精神，追求卓越、勇于创新、品质至上的精益文化理念。其文化支柱包括廉洁、执行、创新、品质，具体表现为公平公正、简单透明、积极主动、快速反应、崇尚科技、勇于挑战、持久专注、精益求精。