宝马集团的企业文化是什么？

宝马集团的企业文化十分丰富且具有特色。

其车标蓝白相间的图案，象征着悠久历史、航空发动机技术领先地位，以及公司蓬勃向上的气势和新面貌，目标是成为顶级品牌汽车制造商，近期要成为亚洲豪华车市场绝对领导者，理念是“运动的公司”，追求“纯粹的驾驶乐趣”。“BMW 之悦”延伸了驾驶乐趣内涵，是负责任和可持续的乐趣，成就梦想的快乐。

懂你，源自十年维护经验、完善管理体系和高效服务机制，用互动式服务准确把握客户需求。关心，每时每刻为客户着想，营造便捷周到服务体。

企业创始人吉斯坦•奥托的影响深远。在员工企业文化关系方面，注重人的可持续发展，把员工可持续发展视为企业成功和世界领先的重要保证，融入经营哲学，人事政策八条纲领落实这一方针。

在物质文化产品服务方面，环境保护是重要内容，贯穿优化产品和生产过程，生产厂通过国际环境管理系统认证和欧盟环保委员会审核，致力于开发可替代动力系统，为员工营造安全健康工作环境，关注员工权益福利。

企业制度文化方面，生产网络构建遵从“生产紧随市场”经营哲学，生产管理采取柔性管理。人事理念把员工可持续发展视为关键，人事政策八条纲领将其具体化。

宝马企业文化强调创新、精益求精和客户导向，鼓励员工提新想法创意并提供支持资源，追求卓越，对产品服务质量要求高，将客户置于首位，提供卓越客户体验，建立全球销售服务网络。鼓励员工发挥潜力，提供良好培训发展机会，注重员工工作满意度和福利待遇，营造积极工作环境，激发员工激情创造力，鼓励员工合作协作，倡导开放沟通和信息共享，重视团队多样性包容性，相信多元化团队能带来更好创新和业绩。