比亚迪高管的工作日常是怎样的

比亚迪高管的工作日常是非常忙碌且务实的。

他们经常亲自深入市场，比如王传福董事长，会亲自到山东小县城跑市场，在小雨中不辞辛劳地视察指导工作，身边只有两三个工作人员陪同，自己撑伞。

他还经常出现在比亚迪遍布全国的 4S 店里，给车主亲自交车，调查终端用户情况。王传福董事长没有前呼后拥的做派，会挤地铁，吃盒饭，坐经济舱，食堂排队，自己开车上下班。

为了清晰感知市场变化，他从 2020 年开始将更多精力向终端市场倾斜。像腾势 N7 用户群体反响平平，王总就收集用户意见对其进行大幅度改造优化，全新腾势 N7 发布后用户好评连连。

他全年无休，甚至周末也在加班加点，如此拼命努力，只为给百姓打造出高性价比的车辆。

在比亚迪担任领导职务的员工，也会面临各种挑战，比如业务压力大、团队成员矛盾等，但这些挑战也促使他们不断成长进步。

作为领导者要具备扎实的业务能力、敏锐的洞察力，懂得与团队成员沟通协作，处理好复杂的人际关系。还要关注团队成员成长，激发他们的潜力和创造力。同时要不断学习提升能力，以适应新的工作环境和需求。