宝马董事长的个人背景对其职位有何影响？

宝马董事长齐普策的个人背景对其职位有着多方面的影响。

齐普策 1964 年出生于德国海德堡，毕业于达姆施塔特工业大学，拥有工程师学位。他自 1991 年加入宝马集团，历任多个管理职位，积累了丰富的行业经验。

他在生产制造方面有着深厚的背景履历，是宝马集团保持工厂柔性化战略的倡导者。这一战略使纯电动车型、插电式混合动力车型、传统内燃机车型能够并线生产，为宝马在产品布局上提供了更多灵活性。在其任职期间，宝马集团的车辆交付量实现历史新高。

今年上半年，在中国市场宝马上半年累计交付新车超过 35 万辆(含 MINI)，同比增长 16.8%。齐普策还积极推动宝马的电动汽车战略，到 2023 年，宝马集团将拥有 25 款电动汽车。

但他也面临着一些挑战，如如何避免前任董事长科鲁格任职时所面临的成本问题。齐普策在应对行业变化和不确定性方面展现出了出色的能力。他明白不能把未来押注在单一战略路线上，需考虑多种不确定因素。他采取了一系列措施来解决问题，如满足严苛的碳排放目标，实现智能高效地管理不同驱动技术的共存，把控员工数量，确保拥有优秀的 IT 人才和软件方面的专业知识，保持长期盈利能力，克服区域市场的波动等。

齐普策的决策得到了宝马集团内部的支持，负责企业财务的董事彼得也表示认同。他通过优化核心业务，全面提升财务实力和业务表现。如今，齐普策已赢得大股东的信任，将至少在 2026 年之前继续担任宝马集团董事长职位。在他的领导下，宝马集团即便在困难的市场环境中仍取得了强劲发展，销量和销售回报率均有显著增长。