机动车驾照新规实施后，实习期管理有什么调整？

机动车驾照新规实施后，实习期管理有诸多调整。首先，明确初次取得汽车类或摩托车类准驾车型后的 12 个月为实习期，增驾同类车型不再单设实习期，不同类增驾仍有 12 个月实习期。其次，之前同类增驾未结束实习期的，新规实施后自动结束，还取消了一些不合理规定。此外，对实习期驾驶员的驾驶行为也有更细致要求，如粘贴实习标志、限制驾驶特定车辆、上高速需陪同 ，记满 12 分注销实习准驾车型等。

具体而言，在增驾规定方面，增驾每种车型不再单设实习期，但如果是持汽车类驾驶证增驾摩托车类准驾车型，或者持摩托车类驾驶证增驾汽车类准驾车型，依旧会有12个月实习期。对于那些在新规实施前就已完成同类车型增驾，可实习期还没结束的情况，自新规生效日起，实习期便自动结束。同时，取消了持有大中型客货车驾驶证（AB本）在实习期内记6分以上但未达到12分延长一年实习期的规定，以及B2、A2驾照实习期结束后相关知识考试和警示教育要求，让实习期管理更加科学合理。

在驾驶行为规范上，新规要求实习期驾驶人必须粘贴或悬挂实习标志，这能让其他道路使用者清晰识别，从而多一份谨慎。并且规定不准驾驶公共汽车等特定车辆，不过C6准驾车型不受“实习期内机动车不得牵引挂车”限制。若要上高速，必须由持相应或包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。而一旦在实习期内记满12分，实习的准驾车型驾驶资格就会被注销。

总的来说，机动车驾照新规对实习期管理的调整，既简化了一些繁琐的规定，又在关键环节上加强了规范，旨在让实习期管理更加完善，促使新手驾驶员养成良好驾驶习惯，提升道路交通安全系数 。