两度获批仍被驳回，特斯拉再为马斯克薪酬上诉

10 月 16 日消息，特斯拉正为首席执行官埃隆·马斯克价值 560 亿美元（约合 3997.89 亿元人民币）的薪酬方案做最后努力，在特拉华州衡平法院否决该方案后，试图重新获批。

马斯克的薪酬议题近年来争议不断。2018 年，该薪酬方案最初获得股东批准，同时特斯拉董事会也批准了此方案。方案要求马斯克带领公司实现一系列与增长挂钩的业绩目标，以此为投资者创造价值。此后，他成功达成所有既定目标，按约定理应获得相应报酬。

这一薪酬计划先后两次获得公司股东投票通过。然而，2024 年 1 月，特拉华州衡平法院却推翻了这项已在履行的薪酬安排。事情起因是一名股东提起诉讼，质疑其合法性。主审法官凯瑟琳·麦考密克裁定，特斯拉董事会在 2018 年批准该薪酬方案时缺乏独立性，因而不应执行，她将这笔 560 亿美元的金额形容为“难以想象的巨大数额”。

面对麦考密克法官的裁决，2024 年特斯拉再次举行股东投票，结果显示投资者仍坚定支持向马斯克支付这笔薪酬。尽管该方案再度获得股东批准，但还是被法院驳回。

而今年 9 月，特斯拉又提出新薪酬方案。新方案中，马斯克若想拿到 1 万亿美元（约合 7.14 万亿元人民币）的潜在报酬并非易事。特斯拉需实现 8.5 万亿美元（约合 60.68 万亿元人民币）的市值等一系列极具挑战性的绩效目标，包括累计交付 2000 万辆电动车（目前约 180 万辆）、制造并销售 100 万台 Optimus 机器人（目前实际出货仅几百台 ）、实现自动驾驶出租车达 100 万辆等。并且，若特斯拉市值未能在 10 年内先迈过 2 万亿美元这个门槛，马斯克将一分钱都拿不到。

特斯拉为马斯克薪酬方案一路波折，后续走向如何，值得持续关注。