实习期驾驶员闯红灯是否适用首次免罚政策？

实习期驾驶员闯红灯不适用首次免罚政策，需依法接受记6分及罚款的处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》《道路交通安全违法行为记分管理办法》等法规，闯红灯属于“不按交通信号灯指示通行”的违法行为，无论驾驶人是否处于实习期、是否首次违法，均需承担相应法律责任。法律面前人人平等，实习期作为对驾驶人的阶段性管理规定，仅针对记满12分的情形设置注销准驾资格的约束，并不包含对闯红灯等具体违法行为的豁免条款。部分城市虽有“首违警告”政策，但需满足危害后果轻微等特定条件，而闯红灯因易引发交通事故、危害公共安全，通常不在首违免罚范围内。实习期驾驶员更应严格遵守交通规则，避免因违法记分影响驾驶资格。

从法律依据来看，《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条虽提及初次违法且危害后果轻微并及时改正可不予处罚，但这一规定并非普遍适用于实习期驾驶员的闯红灯行为。闯红灯作为严重交通违法行为，其本质是对交通信号秩序的直接破坏，易引发追尾、碰撞等交通事故，威胁行人和其他车辆的安全，不属于“危害后果轻微”的范畴。即便驾驶人处于实习期且为首次违法，只要行为本身具有较高危险性，就难以符合免罚条件，需严格按照法规接受记分和罚款。

部分城市推出的“首违警告”政策，也对适用场景有明确限制。以深圳为例，其首违免罚需满足违法情节轻微、未造成实际危害等条件，且一年仅可申请一次，但闯红灯因涉及对核心交通规则的违反，通常不在该政策的覆盖范围内。这意味着实习期驾驶员不能寄望于地方政策的特殊优待，需清晰认识到闯红灯行为的严肃性，避免因侥幸心理忽视法规约束。

从实习期管理的特殊性而言，若驾驶员在实习期内闯红灯被记6分，虽未达到注销准驾资格的12分阈值，但需警惕后续违法风险。若再次发生闯红灯等记6分的违法行为，累计记分将达到12分，届时需重新参加科目一至科目四的全部考试，甚至注销实习准驾资格，前期的学习和考试投入将付诸东流。因此，实习期驾驶员应将每次违法都视为对驾驶资格的重要警示，及时处理罚单，避免因逾期缴纳罚款产生滞纳金，同时通过学习交通法规强化规则意识。

若对闯红灯处罚存在异议，驾驶员可通过合法途径维权。例如，因交通信号灯故障、紧急避险等特殊情况导致的闯红灯，可收集现场照片、视频或证人证言等证据，向交管部门申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。但需注意，维权的前提是有充分证据证明处罚存在不当，而非单纯以“实习期”或“首次违法”为由质疑法规的适用性。

总之，实习期驾驶员闯红灯的处罚标准与非实习期驾驶员一致，不存在“首次免罚”的普遍规则。驾驶员需以敬畏之心对待交通法规，通过主动学习和谨慎驾驶积累安全经验，避免因违法记分影响驾驶资格，切实承担起维护道路交通安全的责任。

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