"政企合力！长城汽车3天招聘会破解节后用工荒"

**政企合力！长城汽车3天招聘会破解节后用工荒**

2月24日至26日，长城汽车联合保定市人才交流服务中心、莲池区人社局等多家单位，以“聚贤筑长城，同心赴未来”为主题，启动第十六届大型招聘活动。此次招聘会通过“保定人才”“莲池就业”等官方政务新媒体平台，以直播带岗、线上答疑等创新形式，面向技术研发、生产制造、管理运营等多领域释放超千个岗位需求，成为保定市春节后规模最大的政企联合人才招引行动。

**政企协同，精准对接用工需求**

春节后制造业用工缺口问题凸显，长城汽车作为保定市龙头企业，率先联合地方政府搭建高效招聘通道。莲池区人社局相关负责人表示，此次合作通过整合政务新媒体传播资源与企业的岗位数据库，实现“岗位需求—人才供给—政策支持”的闭环对接。例如，针对智能制造领域紧缺的工程师岗位，招聘会特别设置技术专场，由企业技术骨干在线演示工作场景，人社局同步解读人才落户补贴政策，吸引多地求职者参与互动。

**数字化手段提升招聘效率**

区别于传统线下招聘，本次活动依托直播带岗、VR工厂云参观等形式，让求职者直观了解长城汽车智能化生产线与研发环境。数据显示，首日直播累计观看量突破50万人次，技术类岗位投递量同比增长40%。此外，保定市企业家协会联动本地高校，定向推送应届生简历至企业人才库，进一步缩短匹配周期。

**行业转型下的“人才生态”布局**

长城汽车近年加速向新能源与智能化转型，对复合型技术人才需求激增。此次招聘涵盖智能驾驶、三电系统等前沿领域，部分岗位提供“技术+管理”双通道晋升路径。值得注意的是，企业同步推出“未来星计划”等培养项目，与政府共建技能培训基地，强化人才留存率。业内分析认为，政企协作模式既缓解了短期用工压力，也为区域产业升级储备了长期动能。

随着招聘会持续进行，长城汽车人力资源负责人透露，已有超600名求职者进入复试环节，其中30%为跨行业人才。这一成果印证了“产业聚才、政策引才、生态留才”的协同效应，为制造业破解结构性用工矛盾提供了新范式。

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