吉利：降薪为谣言 目标完成回报会更高

　　【太平洋汽车网 行业频道】日前，网上流出一则“吉利汽车自愿降薪申请书”，内容包括疑似要求员工自愿接受降薪等信息点，并在网上引发了轩然大波。对此，吉利汽车集团副总裁杨学良发表微博对降薪传闻进行了否认，其称目前吉利汽车经营指标良好，网传的薪酬调整方案属于中高层自愿加入经营结果共担激励机制，目标完成回报会更高。

网传吉利汽车自愿降薪申请书

　　网传的下调工资申请书内容显示：“2019年是吉利汽车向200万辆迈进的关键年，作为吉利人，本人自愿与公司经营共担，共同奋斗。因此，在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下，本人自愿申请下调工资及年终奖金xx元作为经营共担金”。

　　在微博中，杨学良便是对此番传闻作出了回应以及更进一步的解释。据他所发的《关于集团2019年度员工薪酬调整的通知》中的内容显示，吉利汽车的确将从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作，但是这次调整将是一次“激励机制”，优秀员工薪酬增长最高可达30%，为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制，目标完成回报会更高。

　　据悉，吉利薪酬调整后将按照“2521分配原则”，对前20%的员工进行高激励，对能胜任岗位以及业绩良好的50%的员工进行常规奖励；对业绩一般的20%的员工不奖励，而对于业绩差距不达标不能胜任的10%的员工进行负激励。

吉利帝豪

　　5月8日，吉利汽车发布4月汽车销量报表。数据显示，2019年4月，吉利汽车（含领克品牌）的销量达10.39万辆，同比减少19%，环比下降17%。而截至今年4月份，吉利汽车的总销量达47.05万辆，同比下降9%。吉利2019年的全年销量目标为151万辆，前四个月已经完成进度为31%。照此来看，如果接下来的市场情况没有得到新的突破，那么今年吉利或将很难完成预定的销量目标。（文：太平洋汽车网 黄增鉴）