以创新著称的多元化科技企业3M公司将在其中国研发中心举办全市首次大型“3M高校创新论坛暨研发探秘”活动，本次活动针对目前社会人才需求与传统人才培育模式之间的差距，提倡应鼓励校企联动，利用更多的社会资源来共同推进高校创新型人才培育。上海市科委国际合作处时建刚处长，3M全球中央执委、大中华区董事总经理余俊雄先生，3M中国有限公司研发中心总经理刘尧奇博士及3M公司诸多科研技术人员等与来自复旦大学、交通大学、同济大学、华东理工、东华大学、上师大、上海大学、上海理工等八所沪上高校的百余名师生展开了关于科技与创新的交流。
3M大中华区董事总经理余俊雄先生在介绍本次创新论坛的情况
据悉，在此次“3M高校创新论坛和研发探秘”活动中，3M公司将首次向来自上海各个高校的师生代表开放其所有的实验室，包括通信、高压、氟材料、电力、纳米技术及清洁耐污材料等众多高科技研发实验室，并将在本次创新论坛上向学生展示应用于北京奥运会、上海世博会等领域的环保、节能和高科技的产品。3M公司的科学家和技术人员们将通过和学生面对面的交流，介绍企业的创新理念和一些鲜为人知的研发故事，加深学生对创新的认知和实践的体验。
3M中国有限公司研发中心总经理刘尧奇博士有着多年海外教育经历，同时也是上海市政府科技发展咨询专家，他表示：3M中国研发中心是3M全球四大研发中心之一，也是3M全球网络中的重要平台之一，在此次活动中，学生能接触到涉及到通讯、电力、交通、个人防护、医疗、建筑、汽车、光学等众多领域的科技和产品，涉及的领域的宽度和广度很少有企业能匹及，就象一个科技博览会，但另一个更重要的方面是我们想通过此次活动和参与的理工科优秀学生们分享一种创新的理念：每个人都可以创新，只要你能善于观察生活，并有一颗执着探索的心，因为创新是脱离不开生活的，从百页窗联想到防窥屏、从蝴蝶的翅膀的原理研制出隔热防爆膜，从工人的抱怨中开发出应用广泛的遮避胶带，3M公司的科学家们成功的发明正是从细节、生活中挖掘灵感，将勇于创新、积极探索的精神带入到科研甚至生活中去。我们鼓励高校学生要开拓思维，将书本的知识和社会、生活实践充分地结合起来！”
目前，创新是全世界关注的话题，在刚刚闭幕的“十七大”会议中，胡锦涛主席也强调了提高自主创新能力，建设创新型国家的的发展要求。而上海，更是将建立“创新型城市”列入了“十一.五”城市发展规划中。但据去年由国家统计局出台的报告显示，上海技术创新人才短缺成为上海企业创新的最主要障碍之一。
社会创新、企业创新和整个社会教育的体制都有密不可分的关系。人才培养，教育先行。学校对创新人才的知识教育和能力培养显得尤为重要。但学校不应独立担当培养人才的责任，这个过程需要全社会的参与，包括政策的引导和鼓励，社会的企业界、学术界和公众的共同努力。
作为以创新闻名于世的百年企业, 3M已屡次被《商业周刊》列为全球20家最具创新精神的企业之一。3M公司向世人所展现的不仅仅是数以万计的创新发明应用和雄厚的创新实力，更重要的是3M公司非常关注企业对未来人才培育的社会责任，并通过积极实践，在全球不同国家开展相关的项目以推动当地学校对学生创新思维的开拓及创新人才的培养。
据3M全球中央执委,大中华区董事总经理余俊雄先生介绍，近十年来，3M公司已经在中国的10多所全国知名高等院校或其院系内设立“3M创意奖学金”项目，旨在推动高校对材料科学、公共卫生、图书馆管理、交通安全、电气工程等各个专科领域的创新型人才培养，涉及的上海高校有上海的复旦大学医学院、交通大学、华东理工大学等；此外，3M还积极将国外最新的科技研发成果也融入教学体系，成为生动的实践教学内容，比如在中山大学图书馆专业配备了全套的3M图书馆自助借还书系统，在浙江电信培训中心建立的高科技的通讯线路模拟实验室等等。3M公司帮助学校培养多领域创新型社会专科人才是3M作为一个优秀的企业公民，履行其社会责任的所在，而举办类似的大学生创新论坛和研发探秘活动也将成为3M在社会公益事业中的长期计划之一。
出席此次高校创新论坛暨研发探秘的上海相关部委领导表示：“上海技术创新人才短缺成为上海企业创新的最主要障碍之一。企业是自主创新的前沿阵地，因此这次活动能借助了3M公司这个创新型企业的研发平台，让沪上知名高校的优秀学生能够零距离接触到来自世界500强企业的顶尖科技力量，并和发明这些技术的科学家进行面对面的交流，对他们来说，未尝不是触动。我们希望通过这样一类的活动，带动学生的创新热情，并把这种热情带进以后的工作岗位上。”
