香水，是美的代言，给现代人的繁忙生活平添了几许温馨。汽车，是现代生活的象征，为许许多多的人增添了前进的勇气和动力。而汽车香水则将香水的温柔和汽车的刚毅巧妙地融合在一起，渐渐渗透到人们的生活中。时下，用香水装点自己的爱车已经成为一种时尚……
每月十新款，创造个性化第一旗舰
近年来，随着轿车市场的不断发展，私人购车的急剧增加，汽车香水市场也呈现出了一派繁荣景象。广东作为全国重要的汽车市场，汽车香水在全国具有举足轻重的地位。据统计，广东地区生产的汽车香水就占了全国产量的60％--70％左右。
创达隆公司推出的 CDL系列香水自推出市场以来就引起销售热潮。基本每月推出一批现货很快就销售一罄。为满足市场需求，创达隆公司不得不正加紧催办货源，以满足顾客需求。
CDL品牌短期内有如此表现，多少让我们觉得有点意外，但也属情理之中。一些业内人士认为：国内人均收入快速提高、人们购车热潮持续高涨，有车人士的消费理念相当成熟，对好的产品总是不吝金钱购买，这就是CDL供不应求的原因。
创达隆把握时机，根据市场需求，经长期酝酿，强力推出CDL系列香水品牌，旨在提升国内整体汽车香水市场档次的同时，整合品牌形象，将CDL系列香水拓展至汽车、家庭、宾馆和人体等四大市场领域，使CDL系列香水比其他同类品拥有更广阔的市场空间和发展空间，拥有更多的功能优势和更强的品牌整合优势，赢得最终的消费者。从而加快市场消化速度、扩大市场容量、一举奠定了行业的领导地位。再加之创达隆多年来良好的行业口碑和CDL香水的上乘质量、独特的品位以及时尚健康的理念，自然会一推出即引起市场震动。
香味沁人心脾，造型完美
对于购买汽车香水的人来说，汽车香水放在车厢内不但是一种一物多用的点缀，更是对人体健康大有益处的必需品。香味沁人心脾、造型赏心悦目正是创达隆香水制胜的秘诀所在。
CDL香水无论是所使用的材料还是精雕细琢的香水瓶，都彰显了创达隆人的卓越才华和不凡品位。
CDL香水提倡的是一种健康的生活，浪漫的情趣和高雅温馨的生活方式。由于所用原料全部源于纯天然花草水果等植物，含有丰富的植物精华和生物活性物质，能有效去除异味，并能以纯天然清香使人心情愉悦、精神振奋，这也是CDL有别于化学空气清新剂或一般香水的优越之处
而CDL香水外观设计更讨人喜爱，通体上下浸透着创达隆浓厚的文化底蕴。创新、雅致、时尚的外观使得该产品比传统的旧式的纤维或固体装（清新剂）更胜一筹，成为汽车香水市场名副其实的主角。
CDL香水拥有多种系列，香味全部从天然的水果和草本植物中提取，绝不含化学和酒精成分，车主们都很满意。该公司有关负责人还表示，将秉承品质为先、技术为先、服务为先的精神，向广大新老客户提供最优质的服务。
创达隆技术人员用丰富的颜色来突出自己的产品。它们的香水瓶选择了粉红、粉黄、粉蓝等粉色系列，很能打动广大消费者的心，用颜色来区分自我，用颜色来突显特色，CDL就是创达隆旗下诸品牌中的杰出代表。
让人心悦诚服的价格
目前市面上流行的汽车香水大慨分为高、中、低三个档次：进口高档的价格大约在160--400元之间，国产品牌的价格在50元至160元之间不等。据调查，大多数消费者一般选择的是中、高档香水，而这一价位的产品确实占据了很大一部分市场。但具体要选择什么样价位的香水就看车主自己的爱好以及品位档次的搭配了。
CDL系列香水品牌推出之后，将以高、中、低各档次的价位全面占领市场，以适应中国国内目前的消费情况，满足各种不同的市场价位需求。
CDL香水以最优品质、最优服务和品牌保证使消费者获得最合理的价性比，当您购得一瓶称心如意的汽车香水时，把它放在车前仪表板上缘是一个不错的做法，此外，冷气出风口处也是芳香剂放置的最佳位置,您获得的将不仅仅是一瓶香水，而是时尚、浪漫、刺激、温情、清爽、热烈、自然和健康。
品质为益 补充液丰富
当您原来的香水已经用完，但您对创达隆香水瓶又特别中意，那么补充液就是一个不错的选择。您只要把补充液注入原来的香水瓶就可以了，很方便，而且价格比香水要低，色彩丰富。只要您喜欢，可以装上满满一瓶自己最钟意颜色的香水，如海洋香型的蓝色、森林香型的绿色、柠檬香型的黄色等等，放在车厢内，让您尽情享受自然带来的清新、温馨和浪漫。
企业文化带动企业经营
企业文化反映一个企业的精神风貌，决定着企业内在凝聚力的大小。在现代企业管理中，文化力的作用已越来越为人们所认识，正是企业文化这一非经济的、非技术的因素导致了一些杰出企业的成功。
建设优秀的企业文化对内可凝聚强大的精神力量，对外可塑造完美的企业形象，从而增强企业的竞争力。因此在明确发展战略后，必须尽快建设与战略相适应的企业文化。创达隆公司借中国入世后的契机，系统地提炼、优化公司的企业文化，形成创达隆公司独特的企业文化与个性鲜明的企业形象。
创达隆公司认为，一个企业要在行业中、在国际上站住脚，就必须做大。然而，这种"大"是要建立在"强"的基础上的，只有"强"才能保证企业在"大"的过程中不出问题。而使企业强大的一个核心问题是企业文化，这应该是一种价值观正确、全体员工都认同的粘合剂，是企业进行管理的一种内在基础。这说明，资本不是最关键的因素，文化要素才是最重要的。
创达隆人，自豪与自信写在脸上。
