长春第一汽车制造厂的企业文化是什么？

长春第一汽车制造厂的企业文化丰富且具有深远意义。

其企业愿景是建设新一汽，实现“三化”，包括规模百万化、管理数字化、经营国际化，用 5 至 8 年时间建设五个相当于 2001 年的一汽。

企业价值观是第一汽车，第一伙伴，奉行用户第一的经营理念，追求人、车、社会和谐发展，与用户和伙伴共赢，创造美好未来。

企业宗旨是永求第一，推行精益思想，追求产品完美，依托科技进步创造低成本优势，建立快速反应机制。

企业精神为学习、创新、抗争、自强，学习是发展源泉，创新是发展精髓，抗争是发展骨气，自强是发展根本。

经营理念同样是用户第一，满足用户需求是工作出发点，要建立快速满足用户需求的体系。

企业哲学是观念是生产力和竞争力，要增强多种意识，明晰各种差距，自加压力推进改革。

企业目标是让中国每个家庭都拥有自己的汽车，实现源于梦想，与各方携手推动产业发展。

生存理念是狮子和羚羊赛跑，视速度为竞争优势。

发展理念是民族品牌、开放合作，扩大合作，博采众长，掌握关键技术实现互利共赢。

科技理念是比市场需求快一步，形成持续开发能力。

管理理念是管干分开、管理放大、决策集中、正常时服务，常时监控。

企业标识取“一汽”为核心元素，构成“雄鹰”景象，寓意搏击长空、展翅翱翔。

在一汽多年发展中，企业文化发挥重要动力作用，得到高度重视，成为发展战略重要构件，还培育了核心的企业文化，建立现代企业制度，形成合理布局的发展格局。