吉利豪掷3亿启动青年创业计划，聚焦新能源与AI人才

**吉利豪掷3亿启动青年创业计划，聚焦新能源与AI人才**

在宣布2026年全球销量目标突破345万辆、新能源占比64%的战略背景下，吉利控股集团于1月22日正式启动“青年创新未来计划”，首期投入5000万元，未来五年累计注资3亿元，旨在挖掘和培养新能源与人工智能领域的青年人才。这一举措被视为吉利实现2030年“全球车企前五”目标的关键人才储备行动，也是其从“规模扩张”向“技术定义未来”转型的重要落子。

**瞄准技术缺口，构建人才生态**

根据吉利内部规划，到2030年，其新能源销量需占比75%、海外销量超三分之一，而达成这一目标的核心瓶颈在于尖端技术人才的储备。此次青年创业计划将聚焦三电技术（电池、电机、电控）、智能驾驶算法、低轨卫星通信及氢能应用四大方向，通过“资金+技术+产业链”三位一体的扶持模式，为入选项目提供吉利全球研发体系的支持。首批入选团队可获最高500万元孵化基金，并接入吉利在宁波、杭州、哥德堡的三大实验中心资源。

**产学研联动，破解行业痛点**

与常规创业扶持不同，吉利计划联合清华大学、浙江大学等高校，设立“技术攻坚实验室”，将青年创业项目与车企实际需求直接对接。例如，针对当前新能源车快充技术迭代缓慢的问题，开放吉利自研的800V高压平台数据；针对智能驾驶长尾场景，共享百万公里真实路测数据库。这种“命题式创业”模式，既能加速技术商业化，也为吉利未来产品线储备创新方案。

**全球化视野下的本土化创新**

值得注意的是，该计划特别强调海外人才的吸纳。吉利要求至少30%的入选项目需具备跨国团队背景，尤其鼓励东南亚、中东欧地区的青年创业者参与。这一设计与其“海外销量占比超三分之一”的战略相呼应——通过本土化技术团队，更快适应区域市场差异。例如，针对东南亚高温高湿环境下的电池衰减问题，已有一支由马来西亚留学生主导的创业团队进入吉利评审视野。

**降本增效的隐性目标**

吉利在公告中透露，希望通过青年创业计划“将单车型研发周期和综合成本降低30%以上”。其逻辑在于：外部创新团队的敏捷性与吉利规模化制造能力结合，可缩短技术从实验室到量产车的路径。以智能座舱为例，吉利2025年通过外部合作引入的AI语音交互方案，已使新车开发周期压缩了4个月。

分析人士指出，吉利此次布局超越了单纯的企业社会责任范畴，实质是构建一个开放创新的“技术漏斗”——以3亿元撬动全球青年智力资源，既为自身2030战略目标铺路，亦可能重塑汽车行业“大厂+初创公司”的协同范式。在特斯拉通过AI Day挖掘人才的竞争压力下，中国车企正以更系统的方式加入这场关乎未来话语权的争夺战。