张秀根在华泰汽车的人才培养上有什么举措？

张秀根在华泰汽车的人才培养上举措众多。

首先，他重视人才引入，深知这是技术不断创新的关键。在其带领下，华泰汽车不断引进先进技术和人才，为汽车制造呈现更好效果。

张秀根将华泰汽车定位于长远发展，以技术引导、创新为核心，这使得企业在人才培养方面有明确方向。华泰汽车上海研究院新址挂牌成立，“1+3+3”全新研发布局落地，为人才提供了更好的研发平台和环境。

同时，张秀根以工匠精神领导华泰汽车，注重从消费者需求考虑，关注技术和品牌价值提升，使企业形成独特优势，吸引更多优秀人才加入。

在他的理念影响下，企业不仅在技术研发上进取，还积极整合资源，创新发展模式，融合其他品牌魅力，传递传统精神。

此外，张秀根促使华泰汽车在研发上投入大量人力、财力和物力，每年都有新技术产生。在“三电技术”方面拥有核心技术并形成自主知识产权，在锂电动力电池核心技术研究方面有突破和优势。这为人才提供了施展才华的空间，也吸引了更多专业人才投身其中。

未来，张秀根将继续秉持匠心精神，引领发展，保证行业地位，开展新战略计划，进一步加强人才培养，整合资源，推动华泰汽车在人才和技术方面取得更高的突破。