极氪 001 品牌的企业文化是什么

极氪 001 品牌的企业文化包括使命驱动、共创、创新、平等、协同等。

使命驱动方面，极氪凝聚有共同使命感的人才，建立“ZEEKR+创业者画像”，在选人用人培养过程中全链路识人，通过培训让员工明晰企业情况和自身工作逻辑，导向事业共同体。

共创上，坚持与用户、全球优质生态伙伴、组织内部共创，像安聪慧亲自参加和用户的共创会，极氪中心店和空间店承载用户体验和社交功能，极氪 001 的方向盘就是共创成果。

创新上，以数字化手段驱动元动力工程实践，上线元动力提案提报系统促进全员创新，从用户真实需求出发进行全场景创新及技术突破，已收集员工提案近 6000 条，创造超亿元有形价值。

平等方面，大家以同学相称，提倡“问题文化”，管理团队以身作则，设置“裸心会”，建立“同学朋友圈”，及时解决问题。

协同方面，以目标为导向提升组织运营效率，有 1+14 的精兵人才公式，建立 ZP DS 产品开发流程体系和液态组织的作战形式“XTeam”，不同部门和专业人员协同作战，提升了车辆续航等方面的表现。

极氪还注重吸引年轻人，研发团队中 95 后成员占比达 20%，为极氪注入活力重塑企业文化。

此外，极氪的核心价值观为“平等、多元、可持续”，品牌主张是“Stay Zero, Stay Cool”，崇尚生态环保和以零为始的生活态度，与用户携手践行低碳出行新风尚，共创低碳生活方式。

在采购方面建立可持续供应链体系，选择可持续材料，如极氪 001 车身采用 15%可再生钢板材料和 25%可再生铝合金材料。

在包装物流环节推动智能化、低碳化，自有包装已实现 100%采用循环包装，循环包装覆盖的汽车零部件达 72.41%，使用可循环包装材料供应商达 81.58%。

在生产阶段注重降低对环境的影响，建立绿色工厂，在整车回收方面延伸车产品生产者责任，提升报废汽车规范回收和再生资源利用水平，整车报废材料可再利用率达 92.8%，可回收利用率达 96.9%。

这些企业文化使得极氪在新能源市场中具有强大的竞争力。