如何计算肇事误工费

计算肇事误工费，需依据受害人的收入状况和误工时间来确定，公式为误工费 = 误工时间 × 误工收入，不同收入情况计算方式有别 。

对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。比如，小李月工资 8000 元，因肇事误工 2 个月，单位扣发了这两个月工资共 16000 元，这 16000 元就是他的误工费。要证明收入情况，需提供劳动合同、单位误工证明、工资单等证据。

若受害人无固定收入，分两种情况。能证明最近三年平均收入的，按照最近三年平均收入计算，如小王近三年平均月收入 6000 元，误工 3 个月，误工费就是 18000 元，需提供纳税记录等收入凭证。不能证明的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，这就需要通过统计部门发布的数据了解当地相关行业平均工资标准。

误工时间一般以医疗机构出具的证明为准。若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天，要保留好医院诊断证明、病历等材料。总之，肇事误工费计算要综合考虑多方面因素，确保受害人权益得到合理补偿 。