员工上完第一天班就辞职,在回家途中遭遇车祸,能申请工伤吗?

近日，一起员工上班一天后辞职，在回家途中遭遇车祸的案例引发了广泛关注。李某均于8月14日应聘到四川成都一家测绘公司从事测绘技术工作，第二天被指派到邛崃一工程项目从事测绘工作。然而，上完第一天班后，李某均认为工作地点离家较远且工作任务繁重，压力较大，于是当天下班时向公司提出辞职申请。不幸的是，在回家途中，李某均遭遇了交通事故并受伤。那么，这种情况下，李某均能否申请工伤呢？

根据相关法律法规和工伤认定标准，员工辞职并不影响劳动者与用人单位的关系，只要员工实际在岗位上工作，无论时间长短，都会影响其劳动关系的认定。而辞职也是员工劳动关系从发生到消灭的一部分，因此其当天去辞职的活动本身，也是工作的一部分。

此外，员工提出辞职后回家的路上，应视为“上下班途中”。员工的活动是否属于“上下班”，关键看其本人是否处于从事工作过程中。本案中，李某均刚上了一天班，在回家时提出辞职，应视为“上班”。而上班下班是物理上必然经过的部分，所以其提出辞职申请，公司还没来得及作出书面决定的行为，其仍属于下班。

最后，是否属于上下班途中，还要考虑其发生交通事故的具体时间与路线。本案中，事发当日，李某均发生交通事故的时间是离开单位后发生的，而发生事故的位置在当事人回家必经道路上。故此，符合“下班途中”这一基本的事实判断。

综上所述，根据相关法律法规和工伤认定标准，李某均的情况符合工伤认定标准。因此，李某均有权享受相关工伤待遇。