河南启乘名车广场将试营业 引领行业发展

　　【太平洋汽车网 郑州车市】十一长假前，太平洋汽车网郑州站与其它河南主流汽车网络媒体一起参观了河南启乘名车广场。这个光是装修就斥资近2000万的河南启乘名车广场将于10月16日试营业。河南启乘名车广场的横空出世，在河南二手车市场掀起巨大波澜。

河南启乘名车广场

● 定位中高端，奥迪是我们下限

　　走进位于花园路天伦路的启乘名车广场，7000平米的展厅面积堪称中原之最。统一着装的美女迎宾列成两个纵队，面带微笑欢迎客人的到来。

　　启乘名车广场总经理贾敏锐向大家说，集团在决定要做二手车前，做了长期的考察，差不多把全国的二手车市场和车行跑了一遍。他回忆自己走进澳康达，当时就有一种买车的冲动，觉得总有一款适合你!

　　虽然还没有正式营业，在启乘名车广场的二楼展厅，各种豪华品牌的二手车已经整齐排列。贾敏锐表示，奥迪是我们的下限。启乘名车广场做高端豪华二手车的定位十分明确。

河南启乘名车广场总经理贾敏锐

● 启乘是名谦虚的学生，不是市场搅局者

　　之前贾敏锐在接受太平洋汽车网采访时就曾表示，“启乘来了，他是一个学生，要共同把二手车市场做大。”

　　这次媒体碰面会上，贾敏锐再次强调，启乘不是河南二手车市场的搅局者。启乘要把二手车当成事业来做。

　　因为现在河南二手车市场不够规范，贾敏锐讲述启乘有位评估师发了条微信，表示自己要出淤泥而不染，让自己很感动。

● 管理的精髓是心与心的交流

　　贾敏锐称，二手车市场之所以不规范还在于，90%的二手车企业是家族企业。启乘不同，实行的是全岗位招聘，上至老总，下至清洁工。没有一个与老板有直系亲属关系。公司设有“高压线”，一旦触犯，谁讲情也没用。

　　贾敏锐举了个例子，公司开放两天给公司员工免费洗车(管理层除外)，恰好他看到老板的车辆在洗。就果断跟老板的司机说，你这个洗车费我出。如果不这样的话，洗车工就少了份工资。

　　想要留住人，就要建立高福利企业。有句话叫“选对行、跟对人、做对事”。所以，启乘的提成标准必须高于同行。

　　管理就是要懂得“放权、放手、平衡”。有人曾问过贾敏锐管理的精髓是什么，贾敏锐用一句话来总结——管理的精髓是心与心的交流。

● 让每一个员工感到幸福、自豪

　　贾敏锐坦言，在汽车行业，自己是“外行人”，没有经营过汽车企业，也没有做过汽车行业管理。虽然对汽车行业陌生，但作为一个管理者，贾敏锐信奉四个词：信任、放权、平衡、监督。

　　公平、公正的奖罚措施和晋级通道也是启乘名车的一个特色。贾总介绍说，因为自己忘记带工牌，还被行政部门罚了50元。贾总讲起这件事，并不觉得丢面子，而是很高兴，高兴员工把自己当做真正的同事，而不是高高在上的领导。

　　另外，启乘名车的员工不但可以享受到“五险一金”等福利待遇，启乘将来还要实现全员持股，分阶段、分层次、分步骤实施。只有全员持股了，员工们才有归属感和认同感，才能以主人翁的身份更好地进行工作。

　　启乘名车的员工除了可以享受到国家规定的福利待遇外，启乘还设立“孝心工资”，为优秀员工的父母每月发放工资。为员工减轻负担，保证员工安心工作。