比亚迪创始人是如何带领企业发展的？

比亚迪创始人王传福带领企业发展主要通过以下方式。

首先，他出身贫寒但努力奋进，早期成长环境培养了他坚韧和勤奋的品质。兄嫂的支持也给予他精神力量。

其次，王传福凭借自身努力在北京有色金属研究总院工作并成为年轻的副主任，积累了经验和技术。1995 年他毅然放弃稳定工作创立比亚迪。

在创业初期，他依靠技术和性价比在电池市场站稳脚跟，成为行业领头羊。

之后，随着市场变化，尤其是电动车市场需求的增长，王传福迅速调整战略，推出秦 PLUS 和汉 EV 等车型，凭借卓越性能和先进技术赢得市场认可，使比亚迪销量激增。

而且，比亚迪注重技术创新，在电动车领域不断积累技术，提升创新能力，这使其在市场竞争中脱颖而出。

另外，王传福带领的比亚迪有着厚重的工程师文化，他强调工程师之魂就是比亚迪之魂。

比亚迪还积极回馈社会，设立慈善基金助力教育领域，为培养人才做出贡献。

在王传福的带领下，比亚迪从初期仅有 20 人的小厂发展成为全球新能源巨头，员工近百万，创造了中国汽车市场的传奇。