重庆车企的人才培养机制是怎样的？

重庆车企的人才培养机制较为多元且具有创新性。

一方面，通过举办各种交流会，如智能网联新能源汽车产业人才对接交流会等，让专家学者、知名企业家等汇聚一堂，共同探讨交流，为人才培养出谋划策。比如在 11 月 12 日的交流会上，来自国内外智能网联新能源汽车领域的专业人士就为人才培养提供了新思路。

另一方面，开展体验活动，像未来汽车人才的培养新模式——重庆体验月，让来自知名学府的学生深入企业园区，亲身感受产业创新。

在国际化人才培养方面，车企海外人才培养可以围绕“汽车专业知识+品牌服务+汽车售后”展开。具备外语沟通能力、国际视野和跨文化交流能力的商务外语人才，能够理解和适应不同市场文化和消费习惯的营销人才，新能源汽车领域的数字化业务人才以及确保企业在海外合规运营的税务人才，都是重点培养方向。

同时，重庆的高校也在积极参与。比如在“渝车出海·产教同行”论坛上，相关负责人表示，随着汽车出口成为推动产业发展的新动能，重庆汽车产业海外发展迎来“风口”，这激发了对相关领域人才的需求，也让产教同行有了更大的作为。

今年 1—10 月，重庆出口汽车成绩优异，预计全年出口有望达到 50 万辆。到 2027 年，全市整车年出口量在全国的占比将达 10%，年出口金额超过 1200 亿元。

此外，中国国际智能产业博览会职业教育校长论坛也为智能网联新能源汽车人才培养提供了交流平台，众多专家、学者以及职业院校代表齐聚，共同推动人才培养。