奇瑞汽车董事长在技术创新方面有哪些举措？

奇瑞汽车董事长尹同跃在技术创新方面的核心举措，是构建“以自主研发为根基、全链条投入为支撑、全球化生态为纽带”的创新体系，从技术底层到产业生态全面布局。他始终将技术创新置于企业发展首位，坚持自主研发并在发动机等关键核心技术领域取得突破，同时拓展软件、芯片等前沿技术方向，推动“新四化”转型与iCAR生态构建；以5年超1000亿元的研发投入、300家实验室的硬件布局夯实创新基础，通过引进宝马技术人才等国际高端力量强化人才梯队；在电动化领域携手宁德时代深化合作，智能化方向联合地平线等伙伴推动“智驾平权”，还依托“1+7+N”研发布局整合全球资源，将人工智能作为关键动力并调整企业KPI考核体系，把技术创新成果列为核心评价标准，助力奇瑞从规模扩张转向质量与品牌的高阶竞争。

尹同跃深知技术创新的核心在于关键核心技术的自主掌控，因此在发动机领域持续深耕，推动奇瑞在传统动力与新能源动力技术上实现双重突破。同时，他敏锐捕捉产业变革趋势，将软件、芯片等前沿领域纳入研发重点，通过加大资金与人才投入，为奇瑞的智能化转型筑牢技术底座。在“新四化”战略指引下，奇瑞既做高做尖电动化、智能化等新兴技术，也做深做牢燃油车技术，形成多元动力技术协同发展的格局，确保企业在市场转型期保持竞争力。

为加速创新成果落地，尹同跃推动构建iCAR生态，融合多家产业链合作伙伴的技术成果，打造覆盖研发、生产、用户服务的全链路生态体系。在研发资源布局上，奇瑞依托“1+7+N”的全球化研发布局，整合全球市场的技术信息与人才资源，通过瑶光实验室、开阳实验室等集群平台，汇聚全球顶尖研发力量，催生出众多精尖科技成果。此外，奇瑞还建立了安全数据库和高标准技术验证体系，确保每一项创新技术都经过严格测试，具备可靠的市场应用价值。

人才是技术创新的第一资源，尹同跃高度重视人才队伍建设。他主导从宝马等国际知名车企引进技术人才，同时广泛聘用国际高端研发人才，为奇瑞注入全球视野的创新思维。针对人工智能等新兴领域，奇瑞不仅加大资金投资，还开展全员技术培训，提升团队对新技术的理解与应用能力，让人工智能真正成为驱动企业创新的关键动力。在品牌发展层面，尹同跃推动品牌向上与多元战略结合，通过技术创新支撑品牌价值提升，同时在全球化进程中深度融入全球汽车产业链，针对海外市场需求优化技术布局，加快商用车电动化等领域的国际合作。

奇瑞在尹同跃的带领下，以技术创新为核心引擎，通过自主研发突破、全链条资源整合、全球化生态构建与人才梯队建设，逐步实现从技术跟随到技术引领的转变。其创新举措既立足当下市场需求，又着眼未来产业变革，为奇瑞在汽车产业转型期的高质量发展奠定了坚实基础，也为中国汽车品牌的技术创新提供了可借鉴的实践路径。