极氪 007 品牌的企业文化是什么？

极氪 007 品牌所属的极氪企业文化积极且丰富。

其使命驱动，最大程度凝聚有共同使命感的人才，建立‘ZEEKR+创业者画像’的职业价值观，在人才选用和培养上全链路识人，让员工明晰公司规划，形成事业共同体。

共创是极氪文化的重要部分，与用户、全球优质生态伙伴和组织内部共同创造，像安聪慧亲自参加用户共创会，中心店和空间店成为共创空间，极氪 001 的方向盘就是共创成果。

创新也是关键，以数字化手段驱动元动力工程实践，上线元动力提案提报系统，收集员工提案转化为生产力，针对全场景创新及技术突破精心设计。

平等在极氪文化中体现明显，大家以同学相称，倡导“问题文化”，管理团队设“裸心会”，建“同学朋友圈”，及时解决问题。

协同方面，以目标为导向提效率，建立 ZP DS 产品开发流程体系，成立 XTeam 跨组织团队，让不同部门协同作战。

极氪作为吉利汽车控股集团下属子品牌，英文名 ZEEKR，名称蕴含深刻意义。秉持不做无聊电动车的产品理念，致力于打造极致性能和用户体验的产品。

品牌主张“Stay Zero, Stay Cool”，崇尚生态环保和以零为始的生活态度，肩负“共创极致体验的出行生活”的使命，以“平等、多元、可持续”为核心价值观，聚焦智能电动出行前瞻技术研发，构建科技与用户生态圈，为用户带来极致出行体验。

其在采购、包装物流、生产、整车回收等环节采取措施降低碳排放，在 2025 年要实现单车全生命周期碳排放减少 25%以上，2045 年完成全价值链碳中和。

总之，极氪多元且积极的企业文化，让其在新能源市场表现出色，未来也将创造更多辉煌。